騰訊死亡福利是什麼鬼 騰訊推死亡福利家屬可領半薪十年
騰訊近期推出了員工死亡福利。簡單來説,在職員工因特殊情況過世,其未亡配偶或伴侶在每年會獲得該員工年薪的50%,一直持續十年。這個福利在很早以前,谷歌就開始實施過。雖説這是一個福利,但給人的感覺總是會很不爽。有一種被詛咒的感覺。對於這一福利,你怎麼看呢?
對於互聯網員工來説,除了睡覺,大部分清醒的時間都花在了工作上,如何在工作中獲得更多幸福感,除了薪酬之外,企業福利也是很重要的一部分。
在以往的報道中,大家都知道谷歌公司的福利很好。他們甚至為員工推出了“死亡福利”,即在僱用期內過世的員工,其未亡配偶或同居伴侶在未來10年將每年獲得相當於該過世員工年薪50%的撫卹金。
此外,員工死亡後他們的股票馬上歸屬於他們自己,另外死亡員工的孩子每人每月將收到1000美元,直到19歲為止,對於專職學生則是23歲,並且“死亡福利”沒有員工任職年限的要求。而且,這一福利沒有員工任職年限要求。
近日,騰訊薪酬福利部助理總經理、騰訊人力資源總監方慧玲近日在“騰訊員工購房嘉年華”活動上接受採訪時表示,騰訊也有類似的福利。
2012年8月,谷歌推出“死後福利”(deathbenefits)——谷歌員工因意外去世後,其配偶可以在10年之內繼續領取去世員工生前50%的薪水。
在騰訊,過世員工的家屬同樣可以領半薪十年。不一樣的是,如果該員工有孩子,每多一個孩子額度會有額外增加,每個孩子增加12個月薪。在具體發放上,一部分是一次支付,因為發生不幸時,家人會需要用錢;另一部分,騰訊會通過信託公司處理。
“這樣可以保證他的家人和孩子能有長期、比較穩定的收入來源。”方慧玲説,“我們跟信託公司合作的時候,對方都沒做過這個,都是一起合作去研究產品怎麼弄。”
對於這一“福利”,網友也是議論紛紛。有網友稱,這個搞出來感覺像是在告訴員工“你可以安心去死了”的感覺。也有網友認為這個其實蠻人性化的,不管怎麼黑馬化騰,騰訊的這個做法還是值得表揚的。你怎麼看?
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