這些霸氣英文名字您確定不用?

現在經濟發展的越來越好，很多的公司都有國外的業務，當跟外國人談業務的時候就需要一個英文名字，英文名字當時是越霸氣越好啊，那麼接下來大家就一起來看看這些霸氣英文名字吧!

霸氣英文名字

霸氣英文名字：

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英文名對海外求職的重要性：

對於海外謀職的華人來説，一個實用的英文名字可以起到莫大的作用。能夠合適的取英文名已經可以直接影響到今後的工作和發展。

先了解一下現在西方公司人員錄取的過程，一般來説分為3個階段：

1. 簡歷篩選

2. 電話面試和在線測試

3. 當面測試和麪試

根據公司的不同最後階段可能只是1-2次面試，或者可能有更多的測驗。比如説Rio Tinto的應聘流程大概有5次面試和2次測驗，而筆者自己參加過的Capgemini則是一整天的集體測試，半天的單獨測試和2次面試。

那這些步驟和英文名字有什麼關係?我們按照階段來分析一下：

1. 簡歷篩選

簡歷是申請工作的第一道門檻，大部分公司在這個階段直接刷掉50-80%的人員。而這個過程通常是由HR部門基層員工按照檢查清單完成，但這個清單通常不是“活”的，也就是説在很大的方面上都是以他們的感覺來篩選。

比如説清單裏面一般有對學歷和經驗等的要求，其中很大一部份是“印象”分，也就是説這裏最基本的印象就是第一頁最上方的名字。在此之前擇名網已經討論過，無論在西方哪個國度，或多或少對中文名字會有一些牴觸。並不是説西方人都排外，而這只是一個很正常對陌生事物的反應。

而一個大氣，得體的英文名字在這第一感覺裏不但不會被排斥，還可以為一個人加分。一般來説老外都會樂意和Robert或者Laura共事，而對Koko或者Candy會比較反感。

在簡歷篩選階段第一印象是最重要的，而正確的英文取名可以成為很大的助力。

2. 電話面試和在線測驗

如果通過了簡歷的篩選，第二階段一般是在網上做一些測驗，確定一下基本的性格或者能力。如果成績滿意的話才會進行到電話面試的階段。

電話面試可能是HR來確認一下應聘者的口頭表達能力，或者直接是經理/領隊來確認一下相關經驗和對應聘者的感覺。在這個階段其實就只是客套的交流一下，談一些基本的學歷，背景和經驗。

如果取了一個易懂，正規的英文名字，在這裏可以毫無隔閡的與對方交談。否則如果對方要不時注意應聘者名字的發音會讓整個過程感覺不通暢，然而間接的扣分。

3. 當面測驗和麪試

最近海外很流行羣體測驗，也就是説把應聘者聚集在一起然後進行一些羣體活動。比如説準備一些報告，演講或者解決問題的方法然後從中觀察每個人的表現。這類測試需要應聘者能夠互相合作，所以一個親切或者熟悉的英文名字可以讓人迅速的融入團體。

個人面試相較電話面試對於英文名字的需求很相似，只不過一般討論的話題比較深入和專業一些。在面試的時候最好的狀態就是能夠給對方一個在聊天交談的感覺，這樣雙方都不會尷尬而能夠保持最佳的效果。

取英文名是為了減少與西人互動時的障礙，特別是在求職時能夠減少的阻力盡量提前移除。當一個公司在考慮應聘者時不光是看能力和文憑，在很大一部分上是看感覺和員工是否能夠融入公司的文化和環境，而一個優秀的英文名字對於西方公司是一張有效的門票。

霸氣英文名字

有一個霸氣英文名字不僅對和外國人洽談業務重要，對於去國外面試工作也很重要，所以如果您還沒有英文名字，可以在以上這些名字裏選一個您喜歡的哦!